Trustteam's inzet voor ESG
Onze aanpak
Bij Trustteam integreren we de principes van milieu, maatschappij en governance (ESG) in onze activiteiten om duurzame groei te bevorderen en waarde te creëren voor onze stakeholders. Onze strategie richt zich op drie pijlers: Milieubewustzijn, Sociale Impact en Governance Excellentie.
Onze ESG hoogtepunten
Milieubewustzijn
- In 2023 gebruikten we 44% hernieuwbare energie, met een doel van 60% tegen 2026.
- 18% van ons wagenpark bestaat uit elektrische of hybride voertuigen, met een ambitie van 30% tegen 2026.
- Toegewijd aan netto nul-uitstoot vóór 2045, conform de Science-Based Target Initiative.
Sociale Impact
- Jaarlijkse medewerkerstevredenheidsonderzoeken uitgevoerd om welzijn en betrokkenheid te vergroten.
- Het aantal trainingsuren per medewerker verhoogd naar 10,3 uur in 2023, met een planning van 23 uur tegen 2026.
- Start van een diversiteits-, gelijkheids- en inclusiestrategie (DE&I) om een inclusieve werkomgeving te bevorderen.
Governance Excellentie
- 70% van onze omzet komt uit ISO 27001-gecertificeerde activiteiten, met een doel van 90% tegen 2026.
- Versterkte protocollen voor gegevensbescherming en regelmatige trainingen over cybersecurity.
Duurzaamheid in actie
Onze ESG-initiatieven worden beheerd door een toegewijd governance-team dat zorgt voor afstemming met wereldwijde best practices en regelgeving, zoals de EU NIS2-richtlijn en de doelstellingen van het Klimaatakkoord van Parijs.
Onze ESG roadmap
We zijn toegewijd aan meetbare vooruitgang:
- Milieudoelen:
- Uitbreiding van de productie en het gebruik van hernieuwbare energie.
- Elektrificatie van 30% van ons wagenpark tegen 2026.
- Verbetering van de datadekking voor Scope 3-uitstoot.
- Sociale doelen:
- Ontwikkelen van een uitgebreide DE&I-strategie.
- Verhogen van medewerkerstevredenheid door gerichte training en welzijnsinitiatieven.
- Governance doelen:
- ISO 27001-certificering behalen voor alle operationele entiteiten.
- ESG-principes integreren in alle lagen van governance.
